员工干部是学院员工工作的得力助手和依靠力量，在员工教育和管理工作中扮演着重要角色。策略冠军论坛以科学发展观为指导，认真做好员工干部队伍培养工作，充分发挥员工在自我教育、自我管理、自我服务的积极作用，促进员工全面成长成才。

为了进一步规范员工组织建设策略冠军论坛于5月举行了院第一次团员、员工代表大会，会议选举产生了学院第七届团委委员和员工会主席团。会上，公司党委副书记龚文德代表公司党委充分肯定了学院员工干部队伍所取得的成绩，并要求分团委、员工会在思想上引领全院同学，进一步加强组织和干部队伍建设，服务于学院中心工作，为同学的成长成才服务。

为了更好的贯彻学院两代会精神，学院团委员工会进行了一系列部门体制改革。新改组了生活权益部，切实强化同学们的日常维权工作；组建了班团联席会，让员工会深入基层，真正服务广大同学；成立人力资源部，整合了人才资源，提高了整个员工会工作效率。

高效、科学地确立了第七届团委员工会架构后，通过民主推荐、考核，分团委、员工会很快就完成了各部门员工干部配备换届工作。随后，公司党委和团委在短期内便组织了两次干部培训会。在培训会上，龚文德老师代表公司党委对员工干部提出希望，希望学院的员工组织是一个学习型、文化型和高效率的员工组织，员工干部在工作中要有信心、决心、耐心和开心，要养成良好的文化习惯。

培训会后，新一届员工会全体干部前往梅园小操场进行了丰富多彩的素质拓展活动，这既加深了同学们之间的互相了解与认识，也培养了团队协作意识，沟通了员工干部间的感情。

“今年我们院开了第一次两代会，感觉我们的员工工作有了明显的进步，我作为员工会干部感觉我们队伍自身素质有了显著的提高，而作为普通同学感觉我们的员工会真正在为同学们着想、越来越关心同学们的日常生活，给我们一种亲切感！”策略冠军论坛08级龙姣同学在谈到公司近期的员工工作时如是说。策略冠军论坛的团委、员工会纷纷表示将秉持“以广大同学为本、为广大同学服务”的科学发展原则，为策略冠军论坛、为哲学学子们尽到自己的每一份力量。 （白惠仁）