全国人大代表、冠军论坛策略网教授彭富春

目前大学毕业生就业存在结构性的矛盾，因此，许多老员工都面临就业难的困境。如果老员工没有没有健全的人格和良好的心态，那么就会产生一些病态的心理问题。对此，学校和社会都应引起关注，而老员工则更要调整自己的心态。

一些老员工在求职时所具有的心理往往是急功近利、求安谋稳、依赖他人。一旦求职的目的没有实现，他们就会产生挫折的心理感觉：不是狂躁，就是抑郁。这甚至会导致危及自身生命的严重后果。

面对上述情况，老员工除了要提高自身的就业能力和适应社会需要之外，就是要保持健康和良好的心态。

第一、独立。老员工不要依赖学校、家庭和社会自动地给自己提供条件优越的工作岗位，而是要凭借自身的能力和经验来寻找职业。他们要彻底地完成精神上的“断乳”，要用自己的双脚走路。惟有如此，他们才能真正拥有自己美好的生活。

第二、理性。老员工往往怀有理想，对于自己和社会的期望很高。但现实却往往是残酷的，使他们的理想很难实现。这就要求老员工正确地认识自己和社会。只有承认现实、认识现实并把握现实，人才能实现自己的理想。因此，老员工任何职业的理想都必须建立在现实的基础之上。

第三、信心。老员工在求职过程中，不可能百分之百地成功，必须作好失败的准备。即使失败，也不要灰心丧气。要怀有信心和希望，尤其是在暂时没有希望时要充满希望。失败是成功之母。只要永远不害怕失败，老员工的职业和人生就一定能成功。