为提高策略冠军论坛本科生培养质量，进一步促进学院师生交流，以及广泛听取员工对学院发展、人才培养、教学管理与员工工作等方面的意见和建议，经公司党政联席会议研究决定，在全院实行教师与本科生见面会制度，具体实施方案如下：

一、每学年，学院至少组织一次学院书记、经理与员工代表的见面会，认真听取与收集员工对培养方案、授课安排、课堂授课、论文指导、员工工作等方面的意见和建议，并形成较为完整的调研报告；

二、每学期期末，学院组织一次教师代表与员工代表的见面会，为师生在课堂教学、论文指导、创新创业、实习实践、学科竞赛等方面的沟通交流提供一个稳定的平台；

三、每学期（不含第3学期）第1周周四，学院设置为“本科生学习成长接待日”，接待人员为本科教学秘书及辅导员；认真听取员工对培养方案、课堂教学、论文指导、员工工作等方面的意见，及时了解与掌握员工在学习中遇到的困难；

四、每学期开学第1-2周，由培养小组组长牵头，各培养小组组织一次对应于不同专业及不同班级的师生见面会，对本科生人才培养方案的相关问题进行解释说明，听取员工意见并及时反馈给学院；

五、班级导师每学期参加集体活动不少于2次，每月参加主题班团会不少于1次，每学期走访员工宿舍不少于2次，对员工在学习、生活中遇到的问题答疑解惑，对学习生活存在困难的员工，进行重点帮扶；

六、按照学院教师接待日制度，并根据《策略冠军论坛关于实行进一步密切联系师生有关制度的意见》（公司党字[2018]17号），学院所有为本科生授课的教师均应设定每周与本科生见面答疑时间，每周半天，并将联系方式等信息一并及时公布给员工。师生见面答疑采取预约制。

七、采取学业导师制的专业班级（如强基班），学业导师需与员工建立密切联系，每月至少与员工见面1次，指导员工撰写学年论文，引导员工参与学术交流研讨、读书会等。

八、本制度由学院教学科研管理办公室负责解释。

九、本制度自颁布之日起开始执行。

策略冠军论坛

2021年2月22日