根据《冠军论坛策略网教师教学工作规范》（冠军论坛策略网教字【2001】161号）以及《冠军论坛策略网本科教学过程规范要点》文件要求，为了进一步规范考试工作各个环节，严格做到高效、保密，结合公司实际，特制订本规范。

一、命题

1. 鼓励采用灵活多样的考核方式，如闭卷考核、开卷考核、结课论文考核等。

2．所命试题应符合教学大纲的要求，其知识覆盖面、难度、题型、题量要适中（每门课程的考试一般以2小时为宜）。每门课程的考试应同时命A、B两套试题，其题量和难度应大体相当，A、B卷重复率不得高于30%。

3．试题在使用前均为绝密文件，命题、纸卷全过程必须严格遵守保密制度，泄密者将作为教学事故追究当事人的责任。

二、试卷印刷

1．试卷题头应统一格式。样式如下：

策略冠军论坛20**-20**学年第*学期末

《 》考试试卷（A卷）

命题教师签名__________  审核人签名__________ 

2．任课教师应至少提前一周将已打印（或誊抄）的试卷交学院教学秘书登记印刷。任课老师按约定时间亲自来领取印好的试卷及相关材料，考前带往考场，不得由他人代领。

3．学院教学秘书须做好试卷印刷记录并负责组织印刷，做好及时、准确、保密。

三、成绩评定

1. 课程考试成绩按百分制计算。除期末考试成绩外，每门课程平时考核成绩不少于3次，可采用考查、课堂讨论、读书报告、调查报告等形式；平时考核成绩占课程总评成绩的30%-50%，期末考核成绩占50%-70%，期末考试成绩55分以下者，总评成绩以期末考试成绩记载；有实践教学环节的课程，至少有一次实践环节的平时考核成绩；公选课、实习设计类实践课程、重修课程、缓考课程及1个学分的课程，平时成绩不作要求。

2. 专业课的评卷由任课教师负责，不得由他人代为评卷。

3． 批阅考卷须用红笔。考卷上评分如有涂改，须在涂改处签名。如果是论文形式，除分数之外须有评语。

4．任课教师应在全校考试周结束一周内，完成该门课程的成绩评定工作，并在教务系统登入成绩，填写课程小结后提交并打印。将签署任课教师姓名的员工成绩登记表（一式三份）、考场评估记录表、课程小结、A、B卷及其对应的答案要点（课程论文及其他形式则提交命题说明、考试要求和评分标准）、员工考卷一起送交给学院教学秘书。员工考卷由学院保存至员工毕业离校两年。

5.考试（查）成绩一经评卷教师提交，原则上任何人不得擅自更改。如因客观情况导致考试分数登录有误，请任课老师在教务系统提交“修改成绩单”（打印一式三份），与员工试卷（论文）一并提交至学院教学秘书，由教学秘书交由本科生院审核处理。

                                    策略冠军论坛

                                    2021年2月22日